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Berücksichtigend, dass die Formen, die Systeme und den Umfang der Bezahlung des Werkes der Arbeiter des Unternehmens, sowie andere Arten ihrer Einkünfte von den Unternehmen selbständig festgestellt werden, das Unternehmen ist in der Lage über das System der Bezahlung des Werkes der Arbeiter berechtigt, die natürliche Form der Bezahlung des Werkes vorzusehen.

Für den Arbeitgeber das Gehalt der Arbeiter sind davon ausgegebene Mittel auf die Nutzung der nach der Miete herangezogenen Arbeitskraft, was einen der Hauptartikel der Kosten in den Selbstkosten der hergestellten Waren und der Dienstleistungen bildet. Das Niveau der Bezahlung des Werkes leistet die deutliche Einwirkung auf das Verhalten und den Arbeiter, und des Arbeitgebers, sich bildend in Zusammenhang mit der Regulierung der Beziehungen zwischen ihnen unter den Bedingungen des nichtgleichwiegenden Zustandes der Nachfrage und des Vorschlages der Arbeitskraft auf dem Arbeitsmarkt.

Die Bezirkskoeffizienten und verschiedenen Geschlechtes des Zuschlages und des Zuschlags des Tarifcharakters, die für die Nutzung bei der Errichtung der Sätze und der Gehälter von den Arbeitern und bei der Bestimmung der Umfänge ihrer Belohnung für die erfüllte Arbeit vorbestimmt sind.

Die Bedeutung der Berücksichtigung des Gehaltes besteht darin, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, das Berichtswesen zu führen, das die Verpflichtungen in der Anrechnung des Gehaltes und aus ihr bestätigt. Das System der Berücksichtigung des Gehaltes braucht die strenge Kontrolle und die wirksame Datenverarbeitung, sowie in der regelmäßigen Information der entsprechenden Finanzorgane.

Unter den Bedingungen der Marktbeziehungen des Unternehmens können selbständig dieses oder jenes System der Gebührenerfassung des Werkes einführen. Zugleich die genug deutliche Einwirkung auf die Position der Mehrheit der Unternehmen bei der Lösung dieser Aufgabe leisten die entwickelten auf dem föderalen Niveau zentralisiert Empfehlungen.

Indirekt-akkordweise – wird für die Erhöhung der Arbeitsproduktivität der Arbeiter, die die Ausrüstung und die Arbeitsplätze bedienen verwendet. Ihr Werk wird nach den indirekten akkordweisen Schätzungen ausgehend von der Zahl der Produktion, die von den Hauptarbeitern erzeugt ist bezahlt, die sie bedienen.

Für den Arbeiter das Gehalt – der Haupt- und Hauptartikel seines persönlichen Einkommens, das Mittel der Reproduktion und der Erhöhung des Niveaus seines Wohlstands am meisten und seiner Familie, und von hier aus und die fördernde Rolle des Gehaltes in der Verbesserung der Ergebnisse des Werkes für die Vergrößerung des Umfanges der bekommenen Belohnung.